料金表
月次顧問料の目安
※詳細は内容確認後、見積書にて（料金は、税別）
| 人数 |
①相談顧問 |
②手続顧問 |
③労務顧問 |
| 10～19人 |
15,000 |
25,000 |
35,000 |
| 20～29人 |
15,000 |
30,000 |
40,000 |
| 30～39人 |
20,000 |
30,000 |
45,000 |
| 40～49人 |
20,000 |
35,000 |
50,000 |
| 50人～ |
別途見積による |
①相談顧問 社会保険や労働保険、労働基準法関連の手続は自社で対応できるが、困った時
の相談窓口や労務管理に関する助言等がほしい会社向け
②手続顧問
社会保険や労働保険、労働基準法関連の手続を業務委託したい会社向け③労務顧問（①相談＋②手続） 労務相談および手続き全般を業務委託して、従業員に関わる事全般に対応できる
窓口がほしい会社向け※人数は、役員と常時使用する労働者の数です。
※１０人未満は、別途見積いたします。
※定期訪問（月１回、２ヵ月に１回など）ご希望の場合、別途加算となります。
※上記表を目安として、業務内容を確認後に正式な金額を見積いたします。
依頼業務内容については、各社異なりますのでお問い合わせください。
就業規則作成・改定 料金の目安
※詳細は内容確認後、見積書にて（料金は、税別）
| プラン |
内容 |
料金 |
| プランA |
新規作成 |
200,000～ |
| プランB |
現状の規則を改定 |
250,000～ |
| プランC |
現状の規則の点検（問題点など確認） |
50,000～ |
■上記は就業規則と賃金規程の料金。付属規程は、50,000円～で別途加算となります。
■就業規則作成または改定後の従業員説明会は、30,000円／時間となります。
■事前打合~作成~施行まで３~６ヵ月程度の期間となります。
給与見直しコンサルティング 料金の目安
※詳細は内容確認後、見積書にて（料金は、税別）
| プラン |
内容 |
料金 |
| プランA |
基本給＋手当全部見直し |
180,000～ |
| プランB |
固定時間外手当 制度導入/制度なしへ変更 |
150,000～ |
| プランC |
現状給与の点検（問題確認） |
80,000～ |
■上記の他は、別途見積いたしますのでお問い合わせください。
職場環境改善コンサルティング 料金の目安
※詳細は内容確認後、見積書にて（料金は、税別）
| プラン |
内容 |
料金 |
| プランA |
経営労務診断及び改善提案 |
150,000～ |
| プランB |
経営労務診断（簡易）及び改善提案 |
100,000～ |
| プランC |
職場環境改善宣言マーク取得 |
30,000～ |
